La Maison de l’Emploi organise avec Pôle Emploi un Zoom sur les “Métiers de demain” le Mardi 9 Octobre 2018 au Lycée la Saulaie à Saint Marcellin. Au programme : rencontre de professionnels le matin et visite d’entreprises l’après-midi pour découvrir des métiers variés : nouveaux métiers de la réparation automobile, programmeurs de sites web, BIM manager et maquette numérique, évolution des métiers en milieu hospitalier, industrie innovante, exploitations agricoles de demain…

Pour la 4ème année consécutive, du 8 au 11 octobre 2018 se déroulera l’action “passerelle vers l’emploi” en partenariat avec l’État et le Conseil Départemental de l’Isère. Grâce aux techniques de coaching collectif et/ou individuel, alliées à un réseau d’entreprises du territoire engagées, l’objectif est de mieux sécuriser les parcours des demandeurs d’emploi, notamment les allocataires du RSA et les habitants du quartier politique de la ville.
Le module de mobilisation collectif d’une durée de 3 jours et demi permet rapidement d’obtenir une véritable restauration de l’estime de soi et de développer la capacité à communiquer. La dernière demi-journée sera consacrée aux simulations d’entretiens avec des entreprises du territoire.

Réunion d’information Lundi 24 septembre à 14h à la Maison de l’Emploi à Voiron.
Contact : Corinne LECLERC : 04 76 93 17 18

Titre Pro de Technicien d’installation en froid commercial et climatisation : TP TIFCC. (finançable en AIF) Devis TP TIFCC

Le métier visé est celui de frigoriste. C’est un métier mal connu mais en tension +++ sur le marché de l’emploi ; les entreprises se débauchent ces techniciens entre elles. La sortie positive sur le marché du travail est quasi garantie pour les détenteurs de ce titre pro. Affiche TP TIFCC

Les frigoristes installent et font la maintenance et la réparation des équipements froids non domestiques : réfrigérateurs, chambres froides, camions frigorifiques, vitrines réfrigérées, bacs spéciaux, climatisation de grands espaces et pompes à chaleur.

Formation de 700h approximativement. C’est un diplôme de niveau IV qui reste assez exigeant au niveau des apprentissages et qui comporte une grande partie de théorie.

Les profils recherchés sont des électriciens, plombier, chauffagiste ou des personnes ayant au moins 6 mois d’expérience professionnelle dans l’un de ces secteurs.

Information collective le 9 novembre 2018 au Centre Permanent du Bâtiment. 

Inscription au GRETA : 04 76 84 20 60, Sophie BOUIX, sophie.bouix@ac-grenoble.fr 

Voici le diaporama diffusé lors de l’information collective et le PROGRAMME prévisionnel

• Jusqu’au 10/10/2018 : vous pouvez nous adresser vos candidats à notre adresse mail : rh@cera-emploi.fr
• 11/10/2018 : forum transports au sein de l’entreprise CARS FAURE. Présence de conducteurs de car, d’organisme de formation, de simulateur de conduite, … il s’agit d’un forum inter actif auquel nous encourageons vivement vos candidats à participer.
• 26/10/2018 : Atelier « dédramatisation des tests », animé par MME VEYRET de l’AFTRAL, à St Quentin Fallavier. Durée 1h30 à 2h. inscription auprès de notre GEIQ.
• Semaine du 5 au 9/11/2018 : passage des tests écrits et psychomoteurs à l’AFTRAL de St Quentin Fallavier.
• Du 12 au 16/11/2018 : entretien individuel au GEIQ C.E.R.A. pour les candidats rentrant dans les critères d’une pré qualification (avoir au moins 3/10 en tests écrits et avoir réussi les tests psychomoteurs).
• Le 16/11/2018 14h00 : commission de régulation des recrutements en pré qualification (DIRECCTE, OPCA, AFTRAL, PE, GEIQ).
• Du 19 au 23/11/2018 : PMSMP au sein des entreprises adhérentes.
• 03/12/2018 (date à confirmer) : démarrage de la pré qualification (210h).

CHANTIER école AURA organise plusieurs formations à destination des permanents sur le territoire rhônalpin :

1. Formation « Repérer et accompagner des personnes ayant des troubles psychiques » les 26 et 27 Septembre, à Annecy. Il reste des places disponibles : Programme – Accompagner les personnes ayant des troubles psychiques
2. Formation « Anticipation et gestion de conflits » 6 et 22 novembre, lieu à déterminer : Programme – gestion des conflits
3. Formation « Relation entreprise »  Il manque 3 personnes pour constituer un groupe. Dès que possible, nous confirmerons une date à l’automne 2018 ou 1^er trimestre 2019 : Programme – Relation à l’entreprise

D’autres formations à prévoir :

1. Formation « Accompagner les publics en situation d’addictions »
2. Formation « La complémentarité entre encadrants techniques et accompagnateurs socio-professionnels »

Vous trouverez ci-joint les fiches formations ainsi que le Catalogue formations et un Bulletin d’inscription. Les prix pour les non adhérents est majoré de 15%. Les formations sont ouvertes à toutes les SIAE.

Le prochain séminaire prospectif aura lieu le jeudi 29 novembre 2018, pendant le mois de l’ESS. La thématique est « L’ESS et les débats sur l’entreprise à mission : quelles sont les similitudes ? quelles sont les différences ? quels sont les enjeux ? »

Le groupe de travail aura pour mission de contribuer à l’élaboration des ateliers, au choix des intervenants, à la construction des ressources documentaires et à la communication. Deux rencontres sont prévues à Science Po Grenoble. La date avec le plus de participants sera choisie : https://doodle.com/poll/gvkd6dpur7i26nkm

Contact : Amélie Artis, Maître de conférences en Économie, Sciences Po Grenoble, 04 76 82 61 28, Amelie.artis@iepg.fr

Le dernier Club RH de la Maison de l’Emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan organisé en partenariat avec le Pôle Formation des Industries Technologiques Isère a réuni près de 50 dirigeants et RRH autour de la thématique de l’industrie du futur. Au cours de cette soirée animée par François PELLERIN, conférencier expert Usine du futur, les échanges ont été riches autour des témoignages des entreprises EUR’OHM, SCHNEIDER ELECTRIC et SORI. Les dispositifs d’accompagnement régionaux à destination des entreprises ont également été présentés par l’agence iséroise d’Auvergne Rhône-Alpes Entreprises. Idéalement accueillis au sein de la salle Usine du Futur du Pôle Formation des Industries Technologiques Isère, les participants ont pu découvrir la ligne connectée du centre de formation et les parcours d’accompagnement 4.0

Rappel : les Clubs RH sont ouverts gratuitement à l’ensemble des entreprises des territoires Pays Voironnais, Sud Grésivaudan et Cœur de Chartreuse souhaitant s’informer, structurer leurs pratiques RH ou échanger entre pairs. Rejoignez-nous lors d’un Prochain Club RH de la Maison de l’Emploi des Pays Voironnais & Sud Grésivaudan :

• Club RH “L’impact des accidents de travail ou des maladies professionnelles sur vos cotisations” le 25 septembre
  2018 à 8h30 à Moirans et le 4 octobre 2018 à 9h00 à Saint Marcellin
• Club RH “Mettre en œuvre son Comité Economique et Social (CSE)” le 15/11/18 à Moirans

Pour plus d’informations : Olivier HOENIG au 0476931718

La Maison de l’Emploi a organisé en collaboration avec Pluralis et la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais, une rencontre sur le thème « environnement et insertion dans les marchés de travaux » le 31 mai, qui a réuni près de 40 participants.

Deux ateliers ont permis à des maîtres d’ouvrage et des entreprises du bâtiment d’échanger autour des questions
suivantes : « les clauses sociales : un levier ou une contrainte ? » et « prise en compte du développement durable dans les marchés, facteur clé pour les acteurs publics et les entreprises ». ; de nombreuses pistes de travail ont ainsi émergé : processus de recrutement dans les clauses sociales et emploi local, accompagnement et intégration des bénéficiaires au sein des équipes, prise en compte de l’environnement dans les cahiers des charges des donneurs d’ordre, place des TPE et PME dans les marchés durables… deux documents sont disponibles : un livret de présentation des enjeux de développement durable dans les marchés de travaux et un livret de restitution des ateliers.

Contacts : Corinne Leclerc (clauses sociales) et Thomas Faure (clauses environnementales) 04 76 93 17 18