Category Archives: Actualités

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Forum Handi-Emploi : le 22 mars 2018

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La Mission Locale Sud-Isère organise un Forum de recrutement pour les publics en situation de Handicap : Handi-emploi 2018

Le Jeudi 22 mars de 10h à 13h à LA BUTTE à Echirolles. Forum emploi ouvert à tout public en situation de handicap…

  • Plusieurs stands : Conseil à la recherche d’emploi : lettre et CV / Partenaires experts du handicap
  • 18 recruteurs de tous secteurs avec des offres d’emploi, d’alternance et de stage: Des grands comptes, des PME, des agences intérim
  • Des organismes de formation

 

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Forum international pour le bien vivre – 6-8/06

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Les 6, 7 et 8 juin 2018 se tiendra à Grenoble le Forum International pour le Bien Vivre. Ce forum est porté de manière collaborative par des collectivités locales (Grenoble-Alpes Métropole et la Ville de Grenoble), la communauté universitaire de Grenoble (COMUE et Université Grenoble-Alpes) et la société civile à travers le CCFD-Terre Solidaire et le collectif FAIR (Forum pour d’Autres Indicateurs de Richesses).

Le Forum pour le Bien Vivre sera centré sur :
1. Les usages et impacts des nouveaux indicateurs pour le Bien Vivre
2. A l’échelle des territoires
3. Pour et dans la transition vers des modèles de développement justes et soutenables

Le site : http://bienvivre2018.org/

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Le gaspillage alimentaire c’est fini ! – le 5/02 à 19h30

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Low Carbon City vous invite à son 5ème Lundi des Citoyens, qui traitera du gapillage alimentaire !
Le principe est simple : ouvrir le dialogue entre les associations, ONG, entrepreneurs sociaux, entreprises responsables et citoyens afin de trouver ensemble des solutions pour améliorer notre quotidien. Chaque LdC met en lumière un thème différent, toujours en lien avec le respect de l’environnement.
Durant 30 à 45 minutes, entre 3 à 5 porteurs de projet nous parlent de leur projet, expertise ou point de vue avant de laisser place au dialogue avec le public :

  • Desaltercafés
  • 3 étoiles solidaires
  • Day by Day
  • Feed’Art
  • Vive la REcup
  • Alliance PEC Isère

Inscriptions ici

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Sur les traces de l’économie sociale à Grenoble au XIXème siècle – le 28/11

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“Sur les traces de l’économie sociale à Grenoble au XIXème siècle” le Mardi 28 novembre de 18h à 20h, dans la Salle de conférence de la Maison des Associations, 6 Rue Berthe de Boissieux, 38000 GRENOBLE
Intervenant :
Simon Lambersens, historien, chargé de mission de l’Association AIRES
Grenoble est réputée comme un « berceau de la mutualité ». En effet, en 1803, la création de la société de bienfaisance et d’entraide des gantiers a marqué le début d’une forte présence mutualiste au niveau local et national. Mais d’autres initiatives collectives moins connues ont aussi cherché à répondre aux besoins de la population : restaurant sociétaire, coopératives de consommation, associations de production, essais de phalanstère, de société de crédit et de coopérative d’habitation…
Grâce à ses recherches historiques, l’association AIRES fera revivre lors de cette soirée ces temps forts qui ont marqué le territoire grenoblois et constituent l’héritage de l’ESS d’aujourd’hui. Ces recherches soulignent les spécificités grenobloises quant aux forces sociales mobilisées, aux actions déployées (notamment dans l’accès à l’alimentation et au travail) et aux modes de soutien public.
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Etude DARES : Comment les employeurs recrutent ?

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Voici une étude intéressante de la DARES concernant les modalités de recrutements des employeurs. Etude sur les recrutements en CDI ou en CDD de plus d’un mois réalisés entre septembre et novembre 2015.

http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-064.pdf

  • 26 % des établissements disposent d’un service RH et 41 % utilisent leur site internet pour recueillir des
    candidatures. Dans 45 % des recrutements, Internet a été directement mobilisé pour diffuser des annonces
    ou consulter des CVthèques.
    Lors de chaque recrutement, 3,1 canaux sont activés en moyenne. Si l’examen de candidatures spontanées
    est le plus fréquemment mobilisé, ce sont les relations personnelles ou professionnelles qui permettent le
    plus souvent au recrutement d’aboutir.
    Dans près de trois recrutements sur dix, une seule candidature a été étudiée. L’entretien individuel est la
    méthode la plus souvent utilisée pour sélectionner les candidats. L’expérience, les compétences et la motivation
    sont les critères les plus souvent cités comme importants pour choisir le meilleur candidat.
    Dans plus de huit cas sur dix, les employeurs recruteraient la même personne si c’était à refaire.
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T’as vu mes Compétences – Mercredi 11 octobre matin à Voiron

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La première édition des Rencontres “T’as vu mes Compétences” a eu lieu ce matin sur le marché de La Côte St André, et nous avons déjà collecté de belles paroles auprès des habitants ! Petite photo de groupe (mais on ne voit pas tout le monde, merci à tout ceux qui se sont mobilisés !) :

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La prochaine édition a lieu mercredi prochain, le 11/10 sur le marché de Voiron de 9h à 12h. Des salariés des différentes SIAE seront présents pour animer les stands et recueillir la parole des habitants mais chacun (salarié permanent ou en insertion, professionnel de l’emploi) peut aussi venir passer quelques minutes et échanger sur la thématique de la reconnaissance et de la valorisation des compétences dans le monde professionnel.