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AFPA Formation : Agent Restauration et CCPs Batiment – mi-décembre

L’AFPA propose

Une formation AGENT DE RESTAURATION :

  • Dates  : du 19/12/2016 au 17/05/2017
  • Nombre de places : 15
  • Places Pôle Emploi

Programme : [download-attachment id=”1267″ title=”fiche-de-communication-ar-2016″]

CCP « Electricien en Locaux d’habitation »  y compris Habilitation électrique BR du  19/12/2016 au 03/03/2017 :

      • Fixation des matériels et des canalisations des circuits électriques
      • Passage des conducteurs et des câbles des circuits électriques
      • Raccordement des matériels des circuits électriques
      • Contrôle et mise en service de l’installation électrique

 CCP «  Peinture intérieure et extérieure »  y compris  Attestation montage et démontage échafaudage du 15/12/2016 au 14/04/2017 :

      • Montage et démontage d’échafaudages fixes et roulants
      • Travaux extérieurs de peinture sur support bois, thermoplastiques et métalliques
      • Travaux de mise en œuvre de systèmes de peinture et revêtements
      • Travaux de peinture  sur des plafonds, cloisons, menuiseries et autres supports
  • CCP « Maçon – Réaliser des dallages et des planchers» du 12/12/2016 au 20/01/2017 :
      • Analyser les risques et exploiter un plan de pose de plancher poutrelles hourdis
      • Réaliser l’étaiement d’un plancher préfabriqué et la pose de poutrelles hourdis
      • Positionner les réservations et/ou les coffrages de rive de dalle
      • Poser et raccorder  des canalisations, des drains et refermer une tranchée
      • Lire et exploiter un bon de livraison de béton et guider un opérateur de pompe à béton
      • Organiser le poste de travail de bétonnage de planchers et dallages
      • Mesurer la qualité, mettre en œuvre et les aspects de surface des bétons

Chaque DE sera reçu par les équipes de l’AFPA Pont de Claix :  le Lundi , mardi et mercredi à 9h

+ d’infos : candidatureformation38@afpa.fr

Pour candidater : candidatureformation38@afpa.fr

Sandrine TOURON-CHOTARD
Manageur Conseil en Formation

AFPA ISERE

Sandrine.Touron-Chotard@afpa.fr
06 86 33 18 41

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Ouverture Formation Titre pro Gestionnaire de paie sur Grenoble – 1er trimestre 2017

NEPSOD EVOLUTION-Groupe AFORMAC ouvre sur Grenoble dès le 1er trimestre 2017 une formation: 

TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

Ce titre professionnel s’adresse à toute personne salariée ou demandeur d’emploi de plus de 18 ans. Nos formations certifiantes et diplômantes sont éligibles au Compte Personnel de Formation.

Nous vous joignons une fiche de présentation de la formation et un dossier de candidature à transmettre aux personnes intéressées. Nous étudierons et répondrons à toutes les demandes gratuitement.

  • [download-attachment id=”1262″ title=”fiche-tp-gestionnaire-de-paie-ne-grenoble”]
  • [download-attachment id=”1263″ title=”dossier-de-candidature-nepsod-evolution-groupe-aformac”]

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements par mail : l.difolco@nepsod.com

Vous pouvez aussi consulter le catalogue de formation de notre groupe Aformac et voir l’ensemble de nos formations

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GRETA CI – Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social – 12/01

Le GRETA DE GRENOBLE, en partenariat avec AFG Autisme et la Région, sont heureux de vous inviter à une réunion de présentation du projet DE AES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social) Spécialité structure :

Jeudi 12 janvier 2017 De 15h30 à 17h30 Dans les locaux du Pays Voironnais

2ème étage, 40 Rue Mainssieux à Voiron

Nous vous proposons l’ordre du jour suivant :

  • –       Présentation du projet et des besoins de l’entreprise : AFG Autisme
  • –       Déroulement de la Formation DE AES
  • –       Mise en place du recrutement (profils candidats, concours, calendrier de formation…)
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Offre d’emploi vendeur polyvalent H/F – CDD 25h

Le magasin Fabio Lucci est toujours à la recherche un vendeur polyvalent (vente, mise en rayon, caisse) pour un CDD d’1 mois à 25h par semaine, à partir du 19/11. Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 19h mais la responsable essaie d’arranger au mieux chaque salarié en fonction de leurs contraintes. Le CDD est renouvelable. La responsable ne peut pas proposer de CDI (ce n’est pas la politique du groupe Vétura dont l’enseigne dépend).

La responsable cherche avant tout quelqu’un qui connait les règles de travail de l’entreprise, qu’elle ait travaillé ou non en vente auparavant. N’hésitez donc pas à proposer des personnes volontaires, même sans projet en lien avec la vente.

Je vous joins la fiche de poste. Offre ABC MEECHIR-201610-2.

Les candidats peuvent se présenter directement en magasin. Je vous remercie de me tenir informée des candidatures en cours.

[download-attachment id=”1208″ title=”fiche-besoin-fabio-lucci-5oct2016″]

 

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Job-Dating de la Région – 1er décembre

La Région organise son premier Job Dating le jeudi 1er décembre de 10h à 17h à l’Hôtel de Région Auvergne-Rhône-Alpes, Esplanade François Mitterrand, (Lyon).

Des employeurs qui recrutent dans tous les secteurs d’activités, des entretiens flash en 10 minutes, des ateliers coaching, des stands thématiques… Toutes les informations en pièces jointes.

Inscriptions sur www.auvergnerhonealpes.fr

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Services à la personne – Découvertes de metiers, ADVF et recrutements O2

Le secteur du service à la personne bouge beaucoup. O2 notamment a un grand plan de recrutement soutenu par les partenaires de l’emploi qui prévoit 100 places pour des formations ADVF en 2017. Il y aura donc une session par mois organisée par l’un des OF partenaires entre l’AFPA, le GRETA, l’IFRA et l’INFA à Voiron. Nous vous communiquerons les informations sur ces actions en temps voulu et nous proposerons à O2 d’intervenir lors d’une prochaine réunion de CIP.

Le bilan 2016 montre que, suite à ces formations, en moyenne sur 12 personnes démarrant la formation, 10 obtiennent le titre et se voient proposer un CDI à temps plein par O2 et 6 sont encore en poste au bout de quelques mois – à temps plein ou à temps partiel selon leur choix. Les autres n’ont pas finit leur période d’essai avec O2, ont démissionné et/ou sont allés à la concurrence.

Les postes sont polyvalent entre au moins deux des trois métiers d’assistant de vie aux familles : ménage, personnes âgées, garde d’enfant. Fiche de poste : [download-attachment id=”1170″ title=”offre-demploi-poe-cared”]

En attendant sachez qu’il reste des places sur le module de découverte des métiers du Service à la Personne organisé par l’ACEISP les 20, 21 et 23 décembre. Cliquez ici pour remplir le formulaire de prescription en ligne.

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Séminaire Science PO / Métro – La fonction employeur dans l’ESS – 1er décembre à la MDA

Sciences Po Grenoble, en partenariat avec Grenoble-Alpes Métropole et la Ville de Grenoble, vous invite à son séminaire annuel dédié à l’ESS. Cette édition 2016 sera consacrée à la fonction employeur dans l’ESS. Ce temps fort aura lieu le Jeudi 1er décembre à la Maison des Associations de Grenoble. La journée sera articulée en deux temps :

  • 9h30-12h30 :  Ateliers prospectifs et de partage d’expériences

Ateliers simultanés : inscription dans l’atelier de son choix le matin-même, dans la limite des places disponibles.

  • 14h00- 16h30 : Entrevues individuelles avec les professionnels ressources de la fonction employeur

Entrevues organisées sur un mode speed-meeting afin de permettre à chacun de rencontrer plusieurs professionnels : en 10 minutes, elles permettront d’avoir des premières pistes de réponse et un contact pour approfondir l’échange.

Retrouvez le programme détaillé et inscrivez-vous dès aujourd’hui en ligne : https://seminairesciencespogrenoble.eventbrite.fr

Cordialement,

Emmanuelle Bezal

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2e Speed Meeting – 08/12 – Labo des Partenariats – “Boostez vos compétences et la gestion de vos ressources humaines”

Notre 2e speed-meeting aura lieu le 08/12 prochain, de 12h à 14h, à la CCI de Grenoble. Il portera cette fois-ci sur une thématique autour du partage de compétences et des ressources humaines.

Nous avons choisi de reconduire le même format d’événement que celui du mois d’Octobre (dont le compte-rendu est en PJ) en permettant aux structures ESS de rencontrer 5 entreprises pour évoquer notamment leurs enjeux de développement, les besoins en compétences, et/ou pour valoriser leur offre de service dans le domaine RH(implication/mobilisation des salariés, conduite du changement, recrutement, diversité et intégration de profils différents, innovation, etc…)
  • [download-attachment id=”1144″ title=”cr-sm-achats-14-10-2016″]
  • [download-attachment id=”1145″ title=”invitationsmrh-ess”]

Bien cordialement,