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T’as vu mes compétences – Restitution et plan d’action

Après le succès des 4 événements sur les territoires (La Tour du Pin, La Cote St André, Voiron et Grenoble) en octobre, une matinée de restitution des paroles collectées et de réflexion commune a eu lieu le 7 novembre à Grenoble. Elle a rassemblé près de 70 élus, techniciens, professionnels de l’emploi, administrateurs et salariés de SIAE permanents ou en parcours qui ont accepté de changer de rôle pour réfléchir à la question de la valorisation des compétences sur les territoires avec un autre point de vue. Ainsi les élus sont devenus salariés en insertion, les salariés en insertion des dirigeants de SIAE, … afin de co-construire un plan d’action partagé sur le sujet.

Ainsi Territoires Insertion 38, les structures de l’IAE et les partenaires institutionnels se sont collectivement engagés à contribuer au plan d’action ci-dessous :

Professionnel·le·s de l’accompagnement et SIAE : ressources des territoires

  • Créer des actions collectives épanouissantes, permettant par exemple de casser les préjugés et représentations
    entre entreprises et personnes en mobilité professionnelle.
  • Systématiser les accompagnements individualisés, adaptés, non subis et non chronométrés.
  • Mieux mobiliser l’outil numérique pour la recherche d’emploi, la connaissance des métiers et des entreprises.
  • Les SIAE comme appui RH des entreprises avec un même langage et une même position d’employeur.
  • Echanger sur cette stratégie de lien aux entreprises avec d’autres professionnels de l’emploi.

Entreprises et SIAE : moteurs de l’innovation sociale

  • Innover dans les recrutements avec une analyse plus fine des postes et des compétences requises (les compétences humaines comprises), et des modalités permettant de sélectionner un candidat sur le faire et non sur le dire (CV, entretien).
  • Valoriser les salariés par l’écoute, la valorisation de la réussite, la formation. Créer des temps d’échange, des ateliers d’expression sur le sujet. Identifier les compétences « cachées » comme la capacité de rebond, à s’adapter, à franchir les obstacles, des salariés en mobilité professionnelle.
  • Former les dirigeants, les responsables ressources humaines, mais aussi les permanents de SIAE sur ces questions. Créer des groupes de travail sur ces problématiques.

Élu·e·s : facilitateurs de liens

  • Sensibiliser les citoyens aux parcours des personnes en mobilité professionnelle par des campagnes de communication, des vidéos et des publicités.
  • Être l’intermédiaire entre les services insertion et développement économique des collectivités, avec les SIAE du territoire. Trouver une dynamique d’insertion sur le territoire, élaborer un plan pluriannuel de marchés
    réservés.
  • Rapprocher les entreprises du territoire et les SIAE par des chartes, des labels, le livret vert de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), des rencontres, des parrainages et du coaching

Pour aller plus loin voici :

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Rencontres « T’as vu mes Compétences »

En octobre prochain, venez à la rencontre des salariés des structures de l’insertion par l’activité économique du territoire débattre et vous exprimer dans un format original et participatif autour de la notion des compétences et de leur reconnaissance sur le marché du travail.
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Débats publics, criées théâtralisées et arbre à palabres animés par la compagnie de théâtre Le Savon Noir ; exposition photo réalisée par l’agence WITTY Photographes ; distribution de gazette éditée par Le Bon Plan, présentation de métiers… tel est le programme que vous propose les adhérents du collectif Territoires Insertion 38 (TI38) pour débattre ensemble autour des compétences.
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Dans un format original, cet événement a pour objectif de démontrer que nos compétences, parfois peu visibles et pas toujours reconnues sur le marché du travail, se développent au gré des expériences et des rencontres . Transversales, elles concernent tous les domaines de notre vie, et ne sont pas forcément liées à l’obtention de diplômes. « T’as vu mes compétences » est un événement qui veut inviter les habitant-es du territoire à changer leur regard : les compétences sont une richesse et nous en possédons tous.
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TI38 se propose d’articuler l’expression recueillie sur l’espace public dans une démarche de réflexion collective et proposer ainsi aux élus un regard neuf pour ouvrir le débat sur le développement des compétences de notre territoire.
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 « Les compétences, celles que l’on reconnaît et celles que l’on ne voit pas » sera la base de réflexion de 4 rendez-vous à travers le département :
  • Le vendredi 9 juin à La Tour du Pin dans le cadre du Repas Champêtre proposé par le CCAS
  • Le jeudi 5 octobre de 9h à 13h sur le marché de la Côte St André
  • Le mercredi 11 octobre de 9h à 13h sur le marché de Voiron
  • Le vendredi 13 octobre de 14h à 17h sur la place Félix Poulat de Grenoble

Suite à ces rencontres et dans le cadre du Mois de l’ESS, Territoires Insertion 38 organisera une restitution de l’expression recueillie sur l’espace public et ouvrira le débat dans un format original, proposé par La Compagnie du Savon Noir, le mardi 7 novembre de 9h à 12h à la Maison des Association.

Pour participer à la matinée de restitution : https://goo.gl/QK8SkQ
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On vous attend nombreux !
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Les Rencontres de l’IAE

Le 8 décembre dernier, ce sont 300 professionnels de l’accompagnement des demandeurs d’emploi qui se sont rassemblés dans les locaux de la Bourse du Travail de Grenoble à l’occasion des Rencontres de l’IAE.

Cet événement a été l’occasion de faire rencontrer les prescripteurs et les structures d’insertion du bassin grenoblois. L’objectif de cette journée était d’améliorer la connaissance mutuelle de ces acteurs afin d’améliorer l’accompagnement des personnes en parcours d’insertion. Coordonné par Pôle-Emploi, il a été co-organisé avec le Département, Grenoble-Alpes Métropole et le collectif Territoires Insertion 38, avec le soutien de la DIRECCTE UD38.

 

31 structures d’insertion, rassemblant Associations Intermédiaires, Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Régie de Quartier et Entreprises Temporaires de Travail d’Insertion, se sont présentées individuellement et collectivement afin de souligner leur  complémentarité. En effet, chaque SIAE s’adresse à un public selon le besoin et la situation de la personne  au regard de son parcours d’insertion.

Quatre ateliers participatifs ont rythmé la journée, où chaque professionnel était invité à contribuer à la réflexion en petits groupes à partir de son expérience. Les thématiques étaient variées afin d’aborder plusieurs aspects de l’accompagnement des demandeurs d’emplois : de la valorisation de l’IAE auprès des publics accompagnés à la valorisation des profils auprès des entreprises en passant par la prescription et les interrogations autour du rôle des accompagnateurs dans la mixité au travail. Les nombreux échanges ont permis d’enrichir le partenariat entre prescripteurs et structures d’insertion et serviront de supports pour de futurs groupes de travail.

 

Cet événement est une première action répondant aux orientations de l’accord Auvergne-Rhône-Alpes signé en avril 2016 par l’Etat, Pôle-Emploi et les réseaux de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) et s’inscrit dans le plan départemental de l’IAE piloté par l’UD38. Les partenaires locaux ont travaillés ensemble afin d’améliorer la mise en œuvre de l’IAE et optimiser la qualité des parcours des personnes en insertion pour leur garantir l’accès à des emplois durables. Dans cette démarche, d’autres événements et rencontres suivront cette journée dans les semestres à venir en vue d’améliorer l’accompagnement des publics fragiles vers l’emploi.

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Osez la mixité !

Face à l’inégalité professionnelle Femmes-Hommes, les structures d’insertion par l’activité économique agissent pour favoriser la mixité et faire changer les représentations
sur leurs métiers.

Bien que l’insertion par l’activité économique (IAE) soit un secteur dynamique, on note toutefois un faible taux de femmes présentes dans ce type de dispositif (34 % sur l’ensemble des structures du bassin grenoblois). Partant de ce constat, la Régie de quartier Villeneuve-Village Olympique, ADAMS et ADFE, appuyées par la Maison
pour l’égalité Femmes-Hommes, ont décidé de mettre en place une campagne de communication et de sensibilisation pour améliorer la mixité dans leurs métiers.

Agir sur les territoires prioritaires

Financée par Grenoble Alpes Métropole, la campagne “Osez la mixité” touche des territoires prioritaires de l’agglomération grenobloise (Villeneuve, Village Olympique, Teisseire-Malherbe, Mistral et Renaudie) et s’inscrit dans le cadre des politiques publiques autour de l’égalité professionnelle (Contrats de ville, Région Auvergne-Rhône-Alpes « territoire d’excellence », priorité DIRECCTE sur l’égalité professionnelle…).

Sensibiliser les publics et les structures

“Osez la mixité”, entend agir à la fois sur les structures et leur recrutement afin de prévenir toute forme de discrimination, et sur les publics, pour inciter femmes et hommes à envisager des parcours professionnels dans des secteurs traditionnellement peu investis par un sexe ou par l’autre.

Faire évoluer les pratiques

Des actions concrètes et adaptées sont envisagées afin de réduire les freins à la mixité :

  • Un travail de sensibilisation des équipes en charge de l’insertion sur les enjeux de la mixité et de l’égalité entre les sexes, afin de faire évoluer les pratiques de recrutement de façon très concrète.
    La création d’outils de communication (affiches et cartes postales) visant à briser les stéréotypes et à changer les représentations sur les métiers. Ces affiches et cartes postales réalisées par la structure d’insertion Impact Le Plan Com, mettent en scène de manière décalée de vrais salariés-es en insertion recrutés sur des métiers qui échappent aux stéréotypes genrés (une femme ouvrière forestière, une autre peintre en bâtiment, un homme couturier, un autre aide à domicile…).
    La sensibilisation des prescripteurs (Pôle Emploi, Missions locales…) à la question de la mixité dans les métiers liés à l’insertion, à travers l’organisation de temps d’échanges réguliers.

Contacts :
Impact Le Bon Plan – Tél. : 04 76 22 73 84
Gwladys Mautret – gwladys.mautret@lebonplan.org
Anne-Françoise Bône – anne.bone@lebonplan.org

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Web-documentaire Emplois Solidaires en Sud Isère

4 Structures d’Insertion par l’Activité Economique (C.A.F.E.S., La Fourmi, La Blanchisserie de la Roseraie et ONF Prodepare Vizille), regroupées au sein du collectif Territoires Insertion 38, ont réalisé en 2014, un webdocumentaire pour témoigner de leur travail d’insertion socio-professionnelle en milieu rural, et sensibiliser les partenaires ou élus sur l’utilité de ce secteur.

Les structures, des salariés en insertion et des élus du territoire (Mme Battistel, M. Marchiol, M. Pontier, Mme Puissat, M. Strappazzon) ont apporté leur témoignage.

Installez-vous confortablement devant votre ordinateur, avec une bonne connexion internet, du son et un grand écran pour une lecture plus agréable et réservez-vous 30 minutes pour regarder ce documentaire en ligne.

N’hésitez pas à diffuser largement dans vos réseaux.

Lancer le webdocumentaire

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Table ronde de l’IAE en Isère

Cet événement a regroupé un certain nombre d’élus Isérois dont M Champon, Vice président de Bièvre Isère Communauté qui nous accueillait, Mme Martin Grand, Vice présidente à l’action sociale et à l’insertion pour le département, M Ferrari Président de Grenoble Alpes Métropole accompagné de M. Rubes vice président à l’insertion et l’ESS, MM Mignot et Lounes, conseillers de la région Rhône Alpes et élus pilote CTEF en Isère, Mme Bonomi, directrice adjointe à ‘UT 38 de la DIRECCTE,… ainsi que directeurs et administrateurs des structures adhérentes à Territoires Insertion 38.
La première partie (cf support ci-joint) présentée par les structures d’insertion par l’activité économique, a permis de rappeler que ces 57 structures d’insertion sont de véritables acteurs économiques des territoires qui génèrent plus de 24 M€ de chiffre d’affaire. Grâce à cette activité économique, elles accompagnent chaque année plus de 4300 personnes éloignées de l’emploi qui, pour 66% d’entre elles, trouvent à la sortie un emploi ou une formation. Ces structures ont des modèles économiques divers et développent des projets d’innovation sociale, de coopération et de mutualisation. Des extraits du web-documentaire Emplois Solidaires en Sud Isère ont illustré ces propos et une présentation (ci-jointe) de l’UT 38 de la DIRECCTE est venue compléter cet état des lieux.
Les échanges, durant la table ronde qui a suivi (cf compte rendu), ont permis de partager les enjeux de l’IAE pour les années à venir, de tracer des pistes de travail et de formuler des propositions qui pourraient être mise en oeuvre ::
  • Soutenir politiquement les SIAE
    • Développer la commande publique qui inclus les marchés et clauses d’insertion mais aussi les commandes hors marchés
    • Assurer la coordination des soutiens avec des réunions de financeurs sur les territoires au niveau politique et/ou technique qui pourraient intégrer les acteurs et partenaires
    • Adapter ainsi les soutiens en fonction des territoires et des spécificités de chaque structure pour adapter l’offre d’insertion aux besoins des habitants.
  • Préserver le modèle IAE
    • Assumer la situation concurrentielle sur les marchés sans oublier le rôle d’intégration sociale des SIAE
    • Prioriser les publics cibles en prenant garde de ne pas exclure pour autant d’autres publics éligibles de droit à l’IAE
    • Rester vigilant sur les situations globales des personnes en IAE, pouvoir d’achat, accès aux soins, …
  • Favoriser les liens entre les SIAE et les entreprises
    • Développer la communication des SIAE et sa lisibilité.en multipliant notamment les projets de coopération et de mutualisation
    • Assurer la médiation entre les SIAE et les entreprises, a travers les chambres consulaires, les clubs d’entreprises, des événements ad’hoc, ..
    • Intensifier les démarches qualités dans les SIAE
En suivant ce lien vous trouverez le reportage vidéo réalisé durant l’événement par les équipes d’Impact le Bon Plan, chantier d’insertion à Grenoble.

Nous remercions l’ensemble des participants pour leur présence et espérons pouvoir poursuivre ces échanges fructueux lors de prochaines rencontres ou visites de structures d’insertion.

151002 CR Table Ronde IAE en Isère