Économie sociale et solidaire, Économie du partage et Économie collaborative : innovation ou perte de sens ?

Comment distinguer et définir l’économie sociale et solidaire par rapport à l’économie du partage et l’économie collaborative ? Ces nouvelles formes d’économies traduisent-elles une opportunité  d’innovation pour l’ESS ou une perte de sens ?

Mardi 04 avril 2017 à 19h à la Maison Bois d’Artas (1 rue Augereau, Grenoble)

Au programme :

• Introduction par Alpesolidaires et Présentation de ces différentes économies : définitions et questionnements soulevés – Thibault Daudigeos (professeur associé à l’Université Lyon 3 Jean Moulin et Grenoble Ecole de Management)
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  Témoignages d’acteurs d’une économie du partage de l’ESS : CitéLib

• Débat et échange avec la salle

Suivi d’un temps convivial pour échanger et se rencontrer autour d’un verre.

Merci de vous inscrire, places limitées, en cliquant sur ce lien

Pour toute information : 06 68 35 32 22 – jeanne.chignier@alpesolidaires.org

L’IAE est un dispositif de politique de l’emploi spécifique encore rarement étudié destiné à un public qui ne pourrait intégrer directement une mesure de politique de l’emploi plus « classique ». À partir de l’enquête menée par la Dares en 2012 auprès des responsables de SIAE, une typologie des structures selon leurs stratégies de formation et d’accompagnement est réalisée.

Quatre groupes se dégagent : celles dispensant les actions de formation et d’accompagnement les plus limitées, celles proposant un accompagnement d’intensité moyenne dont la qualité est certifiée par un label, celles ayant investi dans la formation de leur personnel permanent en charge de l’accompagnement et enfin, celles favorisant un accompagnement social et professionnel intensif associé à des actions de formation diversifiées. Ces différents groupes sont comparés selon le public qu’ils accueillent, les caractéristiques des structures qui les composent (taille, secteur, etc.), leurs relations avec les acteurs économiques, leurs capacités d’action sur les difficultés rencontrées par leurs salariés, etc.

Télécharger l’étude

Comme annoncé en fin d’année, AGEFOS et UNIFORMATION mettent en place, grâce au financement du FPSPP, un dispositif régional favorisant la professionnalisation des permanents des SIAE. Ce dispositif prend toute son ampleur en 2017. Voir les conditions de financement : [download-attachment id=”1887″ title=”Modalités de prise en charge v2″]

Dans ce cadre, les organismes de formation de COORACE, FNARS, CHANTIER école et de la Fédération des EI se sont regroupés afin de vous proposer tout au long de l’année des sessions de formations adaptées aux besoins de vos salariés, et organisées en proximité.

Vous trouverez ci-dessous le calendrier des formations prévues pour le deuxième trimestre 2017 :

Vous souhaitez participer, ou faire participer l’un de vos collaborateurs, à l’une de ces formations : Inscrivez-vous vite en complétant le bulletin d’inscription de l’organisme de formation organisateur de la formation, et renvoyez le par email :

• [download-attachment id=”1888″ title=”2.Bulletin_Inscription_CHANTIER_école”]
• [download-attachment id=”1889″ title=”2.Bulletin_Inscription_FNARS”]
• [download-attachment id=”1890″ title=”2.Bulletin_Inscription_FEI”]
• [download-attachment id=”1891″ title=”2.Bulletin_Inscription_COORACE”]

Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) accompagnent vers et dans l’emploi, des personnes ayant des profils et compétences variés, tout en leur proposant un travail salarié de transition.

Les SIAE connaissent les compétences et situations personnelles des personnes et vous proposeront des candidats répondant à vos besoins pour optimiser votre démarche RSE.

Des partenaires pour vos remplacements

Les Associations intermédiaires et les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion proposent de la mise à disposition de personnel pour :

• Remplacer du personnel absent ou en arrêt
• Faire face à un surcroît d’activité
• Sécuriser un recrutement
• Faciliter la réponse aux appels d’offres avec clauses d’insertion

Les SIAE vous proposent une solution « clé en main » de mise à disposition de personnes formées et compétentes.
Les chargés d’insertion professionnelle assurent des entretiens approfondis et des évaluations en situation avec le responsable direct du salarié.

Des partenaires pour vos recrutements

Les SIAE préparent les salariés au marché du travail par des contrats de travail et un accompagnement individuel en vue de favoriser l’insertion et l’employabilité.

Les candidats des SIAE ont une expérience récente, sont compétents et ont suivi des formations, ont un projet professionnel défini.

Les chargés d’insertion des SIAE les présélectionnent selon vos besoins de recrutement et seront vos interlocuteurs privilégiés dans cette démarche. Les chargés d’insertion pourront aussi assurer un appui et un accompagnement des candidats durant 3 mois après l’embauche.