Solid’Action co-organise avec le réseau Cocagne un colloque le 15 novembre 2016 à la salle l’Atelier, 47 rue du moulin à Crolles sur la thématique “Je travaille donc je suis” : Le travail pour redonner une place aux plus exclus.
Category Archives: Actualités
Offres d’emploi
Deux offres d’emploi nous ont été partagées par la maison de l’Emploi d’Echirolles :
- un CDD d’1,5 mois d’aide-charpentier avec l’entreprise Torsani à partir du 2 novembre dans le cadre de clauses sociales.
Ci-dessous, l’offre d’emploi :
[download-attachment id=”931″ title=”fiche-besoin-torsani-5oct2016″] - un CDD 25h d’1 mois renouvelable de vendeur polyvalent (vente, mise en rayon, caisse) avec le magasin Fabio Lucci à partir du 19 novembre.
Cette offre s’adresse à toutes personnes qui connait les règles de travail de l’entreprise, qu’elle ait travaillé ou non en vente auparavant. N’hésitez donc pas à proposer des personnes volontaires, même sans projet en lien avec la vente.
Ci-dessous, l’offre d’emploi :
[download-attachment id=”932″ title=”fiche-besoin-fabio-lucci-5oct2016″]
Merci d’envoyer les CV, lettres de motivation ou descriptif des qualités de la personne à Marie-Laure KEIME, chargée de Relation Entreprises et Clauses sociales : ml.keime@ville-echirolles.fr
Forum Osez l’entreprise
Séminaire “L’ESS et la fonction employeur” – 1er décembre 2016
Le séminaire ESS de cette année aura lieu le 1er décembre 2016 à la Maison des Associations de Grenoble et sera dédié à l’ESS et la fonction employeur.
Les structures de l’ESS qui emploient des salarié-es doivent satisfaire à des obligations légales, réglementaires et conventionnelles, au même titre que tout employeur. Elles ont aussi la responsabilité de développer des pratiques de gestion des ressources humaines contribuant au développement d’emplois de qualité, offrant des possibilités de formation et d’évolution pour leurs salariés-e. Cependant, la fonction employeur revêt des enjeux supplémentaires au regard des spécificités du secteur. D’une part, les dirigeants doivent parvenir à articuler différentes formes et temps de travail (salariat, bénévolat, volontariat). D’autre part, le contexte économique actuel les contraint souvent à se concentrer sur la pérennisation de l’emploi, au détriment des autres problématiques. Cette journée sera un temps de réflexion et d’échange sur les valeurs et les pratiques professionnelles attachées à ce rôle d’employeur.
– Des ateliers prospectifs et de partage d’expérience, le matin
– Des entrevues individuelles avec les professionnels ressources de la fonction employeur, l’après-midi
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Newsletter ADEF
FNARS : Développer vos activités et Formation des administrateurs
FNARS: Journée thématique IAE/Emploi ” Créer et développer vos activités”
Mardi 18 octobre 2016 – LYON
La FNARS organise une journée thématique nationale, “développement et création d’activité “, le 18 octobre prochain à Lyon.
Vous trouverez ci-dessous et en pièce jointe l’ensemble des informations relative à cette journée.
- [download-attachment id=”894″ title=”programme_je-fnars_18102016″]
- [download-attachment id=”895″ title=”bulletin_inscription_je-fnars_18102016″]
Les formations pour les bénévoles et administrateurs
Ces formations sont destinées aux administrateurs et bénévoles des associations du secteur de l’insertion sociale et professionnelle. 2 thèmes sont au programme :
- Le paysage institutionnel du secteur de la lutte contre les exclusions – jeudi 17 novembre à Lyon
- Gestion financière associative des ateliers chantier d’insertion : rôle et fonction des administrateurs – mardi 22 novembre à Lyon
IREPS : Le Mois sans Tabac
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Le tabac, première cause de cancer et responsable de multiples pathologies, est consommé par
environ 30% de la population adulte, et touche près d’un jeune sur trois âgé de 15 à 19 ans.
Pourtant, plus de la moitié des fumeurs réguliers (58 %) hommes ou femmes déclare avoir envie
d’arrêter de fumer, dont 30% dans les 12 prochains mois. Pour soutenir les efforts déployés par le
ministère des Affaires sociales et de la Santé, notamment le triplement du remboursement des
substituts nicotiniques, l’arrivée du paquet neutre, la création d’un fonds de prévention du
tabagisme et la mise en oeuvre régionale du PNRT (Plan National de Réduction du Tabagisme),
l’Agence Nationale de Santé Publique adapte une opération anglaise d’aide à l’arrêt du tabac à
travers le dispositif Mois(s) sans tabac : campagne conçue comme un défi collectif incitant le plus
grand nombre de fumeurs à arrêter de fumer pendant les 30 jours du mois de novembre et
intégrant des actions de proximité.
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Un défi collectif, qui consiste à informer et accompagner, via des actions de
communication et de prévention de proximité, les fumeurs dans une démarche d’arrêt du
tabac
Les fumeurs sont invités à arrêter de fumer le 1er Novembre, et ce pendant 30 jours et
peuvent s’inscrire sur une appli.
Au-delà de 28 jours, les signes désagréables de sevrage sont considérablement réduits,
multipliant par 5 la chance de succès de la tentative d’arrêt.
Connaître l’offre de formation pour les publics francophones
Dans le cadre du cycle de présentation de l’offre de formation à Grenoble destiné aux orienteurs, prescripteurs et chargés d’insertion professionnelle, IRIS propose une nouvelle date sur le thème suivant :
Connaître l’offre de formation pour les publics francophones
le mardi 22 novembre de 13h30 à 16h30 à IRIS
Si vous souhaitez participer cette formation, merci de nous retourner le bulletin ci-joint ou de vous inscrire directement sur le site internet d’IRIS.
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Technicien(ne) d’installation et maintenance industrielle – bac/bac pro
Les Etablissements André CROS à Echirolles recherche un Technicien(ne) d’installation et maintenance industrielle (offre ABC MEECHIR-201609-2 et fiche de poste en pièce jointe) pour remplacer une personne qui part à la retraite. Il faut quelques années d’expérience car leur équipe compte déjà quelques alternants en cours de formation. Ils ont donc besoin de quelqu’un qui sera autonome (après une période d’adaptation au poste).
[download-attachment id=”863″ title=”fiche-besoin-etablissements-andre-cros”]
L’entreprise propose généralement 2 CDD de 6 mois puis un CDI.
C’est une entreprise où il y a peu de turn-over et qui je pense a le souci du bien-être de ses salariés.
Je vous remercie de m’envoyer un CV et une LM ou un argumentaire.
Bien cordialement,
[module-decouverte-metiers] Programme 2016 : la mise à jour !
A la demande générale, voici en pièce jointe l’actualisation du programme 2016 des découvertes des métiers organisées par l’Aceisp. N’hésitez pas à l’afficher !
[download-attachment id=”859″ title=”decouverte-des-metiers-programme-2016-trim4″]
Cette affiche annule et remplace le programme précédent.
Au plaisir de vous retrouver très prochainement.
Notez dès à présent les rencontres professionnelles proposées en octobre :
Cliquez sur les dates pour retrouver le formulaire de prescription. |
Matinée réservée aux professionnels :
|
Plus d’infos ?
Retrouvez le programme 2016, les objectifs et la semaine type : http://liencs.fr/decouverte_
metiers Suivez l’actualité des Découvertes des Métiers : www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org/ thematiques/decouverte-metiers
Je reste disponible pour toute information complémentaire.
A très bientôt,