Nous recrutons actuellement un assistant de proximité H/F sur la Villeneuve d’Echirolles (poste à pourvoir dès que possible – remplacement pour arrêt maladie) : http://www.sdh.fr/fr/offres-demploi

Myriam BHARGAVA, Responsable Développement des Compétences – SDH

• Bureau : 04 76 68 38 44
• Portable : 06 50 14 08 17
• Email: m.bhargava@sdh.fr

L’Association de formation à l’éco-construction et a la restauration du patrimoine APLOMB (membre d’Entrepreneurs Solidaires du Centre Isère) invite élus, professionnels et particuliers à deux matinées conférence et table-ronde avec comme fil rouge  « Les éco-matériaux : filière d’avenir, filière à construire ! ». Des intervenants de la Ressourcerie Verte de Romans, du SICTOM du Sud-Grésivaudan, de la Recyclerie de PA-ISS, de Tri’Bat, de Maisons paysannes de France, de la Capeb, sont attendus pour venir enrichir les échanges.

En tant qu’acteur majeur de la formation en éco-construction sur le territoire du Sud-Grésivaudan, nous somme heureux de vous inviter à découvrir les enjeux de la filière des éco-matériaux et son potentiel de valorisation sur notre territoire. Cette initiative s’inscrit comme une étape importante dans la mise en œuvre de notre projet de structuration d‘une plateforme d’éco-matériaux et de valorisation des déchets du bâti. Enfin, c’est pour nous l’occasion d’inviter dès à présent le maximum de personnes intéressées à nous rejoindre pour prendre part au projet qui dans les mois à venir devrait aboutir au lancement de cette plateforme.

La visée de cet événement est double. D’une part, nous menons a notre tour une action de sensibilisation du plus grand nombre au besoin de réduction des déchets (l’évènement s’inscrit dans le cadre de la Semaine Européenne de Réduction des déchets). D’autre part, en vous faisant découvrir le potentiel de cette filière, nous souhaitons mobiliser de futurs partenaires pour suivre ce projet à forte valeur ajoutée environnementale et sociale. Pour parvenir à cela, notre association bénéficie du soutien et de l’appui du Pôle territorial de coopération économique Entrepreneurs solidaires du Centre-Isère.

Espérant vous compter parmi nous lors de ces deux matinée.

Gael Ronque
Président d’Aplomb

Conférence – table ronde, à destination des élus, institutionnels et professionnels, gratuit
Jeudi 24 novembre de 9h30 à 11h30,  Espace Saint Laurent, Saint-Marcellin

Conférence – table ronde, tout public, gratuit
Samedi 26 novembre de 9h30 à 11h30, Espace Saint Laurent, Saint Marcellin

Pour vous y inscrire, merci de compléter le formulaire en cliquant ici

Face à l’inégalité professionnelle Femmes-Hommes, les structures d’insertion par l’activité économique agissent pour favoriser la mixité et faire changer les représentations
sur leurs métiers.

Bien que l’insertion par l’activité économique (IAE) soit un secteur dynamique, on note toutefois un faible taux de femmes présentes dans ce type de dispositif (34 % sur l’ensemble des structures du bassin grenoblois). Partant de ce constat, la Régie de quartier Villeneuve-Village Olympique, ADAMS et ADFE, appuyées par la Maison
pour l’égalité Femmes-Hommes, ont décidé de mettre en place une campagne de communication et de sensibilisation pour améliorer la mixité dans leurs métiers.

Agir sur les territoires prioritaires

Financée par Grenoble Alpes Métropole, la campagne “Osez la mixité” touche des territoires prioritaires de l’agglomération grenobloise (Villeneuve, Village Olympique, Teisseire-Malherbe, Mistral et Renaudie) et s’inscrit dans le cadre des politiques publiques autour de l’égalité professionnelle (Contrats de ville, Région Auvergne-Rhône-Alpes « territoire d’excellence », priorité DIRECCTE sur l’égalité professionnelle…).

Sensibiliser les publics et les structures

“Osez la mixité”, entend agir à la fois sur les structures et leur recrutement afin de prévenir toute forme de discrimination, et sur les publics, pour inciter femmes et hommes à envisager des parcours professionnels dans des secteurs traditionnellement peu investis par un sexe ou par l’autre.

Faire évoluer les pratiques

Des actions concrètes et adaptées sont envisagées afin de réduire les freins à la mixité :

• Un travail de sensibilisation des équipes en charge de l’insertion sur les enjeux de la mixité et de l’égalité entre les sexes, afin de faire évoluer les pratiques de recrutement de façon très concrète.
  La création d’outils de communication (affiches et cartes postales) visant à briser les stéréotypes et à changer les représentations sur les métiers. Ces affiches et cartes postales réalisées par la structure d’insertion Impact Le Plan Com, mettent en scène de manière décalée de vrais salariés-es en insertion recrutés sur des métiers qui échappent aux stéréotypes genrés (une femme ouvrière forestière, une autre peintre en bâtiment, un homme couturier, un autre aide à domicile…).
  La sensibilisation des prescripteurs (Pôle Emploi, Missions locales…) à la question de la mixité dans les métiers liés à l’insertion, à travers l’organisation de temps d’échanges réguliers.

Contacts :
Impact Le Bon Plan – Tél. : 04 76 22 73 84
Gwladys Mautret – gwladys.mautret@lebonplan.org
Anne-Françoise Bône – anne.bone@lebonplan.org

A l’occasion de sa journée de recrutement le  25 Octobre 2016, l’ADEF-Grésivaudan ouvre ses portes aux demandeurs d’emploi du territoire.

Notre équipe se tient à leur disposition de 14h à 17h sur nos quatre antennes (Goncelin, Pontcharra, Les Adrets, Crolles) pour répondre aux questions et inscrire les personnes souhaitant nous rejoindre.

L’ADEF propose des missions de travail régulières ou pontcuelles auprès de professionnels (entreprises, associations, collectivités) ou particuliers :

·         Maître(sse) de maison

·          Emploi de maison (ménage, repassage, jardinage, coupe du bois…)

·         Déménagement

·         Agent de collectivité / de propreté

·         Elève éducateur / Veilleur de nuit

·          Espaces verts

·          Emploi du BTP (aide maçon – manœuvre)

·          Emploi de restauration

·          Emploi administratif

·          Petite manutention

·          Et diverses autres missions…

Pensez à apporter un CV !

Lieux des permanences le 25 octobre 2016 (14h-17h) :

Crolles – 50 impasse Moissan, 38920 Crolle : 04.76.92.19.20

Goncelin – 5 rue du Grand Pré, 38570 Goncelin : 04.76.13.21.21

Pontcharra – 33 rue de la Ganterie, 38530 Pontcharra : 04.76.13.57.84

Les Adrets – Parc de la Mairie, 38190 Les Adrets : 04.76.71.17.17

Solid’Action co-organise avec le réseau Cocagne un colloque le 15 novembre 2016 à la salle l’Atelier, 47 rue du moulin à Crolles sur la thématique  “Je travaille donc je suis” : Le travail pour redonner une place aux plus exclus.

Pièces Jointes

• [download-attachment id=”778″ title=”invitation”]
• [download-attachment id=”777″ title=”plaquette-colloque”]
• [download-attachment id=”776″ title=”bulletin-inscription”]

Mission Générale

Sous l’autorité du responsable d’activité vous  contribuez à l’insertion professionnelle de personnes en parcours dans notre association intermédiaire.

Vous serez responsable de l’accompagnement des personnes de la filière « Propreté ».

Vous  collaborerez au quotidien avec 5 autres chargés de recrutement et d’accompagnement, une équipe de 30 permanents et un réseau de professionnels de l’emploi sur le territoire Voironnais .

Vous assurez une mission polyvalente de recrutement, placement et accompagnement des salariés en parcours.

Vous contribuerez à la valeur ajoutée des temps de coordination de l’équipe.

Caractéristiques du poste :

• CDD 6 mois renouvelable
• 35 heures hebdomadaires
• salaire brut annuel de référence : de 25000€ à 32000€
• lieu de travail : VOIRON, avec déplacements ponctuels sur le Pays Voironnais-Chartreuse, voir sur le département ou la région.
• poste à pourvoir au 19 septembre  2016

Offre : [download-attachment id=”654″ title=”offre CRA septembre 2016″]

• Création, aménagement, mobilier sur mesure.
• Tous travaux de couture sur mesure et industriels

Ils nous ont fait confiance :

• Grenoble Alpes métropole
• La casemate Grenoble
• La ville de Pont de Claix
• Blues Brodeurs
• Et aussi de nombreux consommateurs particuliers soucieux de donner du sens à leurs achats.

Optimiser votre démarche de responsabilité sociale d’entreprise, en traduisant dans les faits vos valeurs éthiques et citoyennes.

Avoir un interlocuteur de proximité pour co-construire une réponse adaptée à vos besoins.

Vous recherchez des compétences et des profils pour vos besoins en recrutement. Collaborer avec un atelier et chantier d’insertion c’est pour vous :

• Obtenir des candidatures de personnes en emploi depuis 6 à 24 mois, qui ont des compétences techniques et transversales ( règles de sécurité, savoir être, etc..)
• Avoir l’appui d’un référent qui connaît les candidats et suit le recrutement.
• Etre informé et conseillé sur les aides et dispositifs d’aides à la formation et à l’embauche.

	Deux salariés de l’Atelier en route vers un CDD. Deux salariés ont quitté notre atelier de sous-traitance avant la fin de leur contrat. Le premier qui a fait un parcours de 12 mois à ULISSE Grenoble Solidarité aura pu accéder à un logement, suivre une formation d’apprentissage du français et grâce à sa détermination, a su faire passer ses compétences auprès d’une agence d’intérim qui lui propose des contrats de missions renouvelables suivies d’un CDD en tant qu’agent de manutention. Le second, en cours de 3ème CDDI de 6 mois a enfin décroché des missions d’intérim renouvelables qui basculeront en CDD en tant qu’opérateur de production. Ce travail correspond à sa formation et son projet professionnel. Il lui manquait juste l’expérience pour intégrer le monde de l’entreprise, c’est chose faite !
	Mme F. signe un CDI avec Dauphiné Savoie Maintenance Arrivée en mai 2015 sur Ulisse Intérim pour un poste d’assistante administrative chez Dauphiné Savoie Maintenance sur des clauses d’insertion Mme F. venait d’obtenir un BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations), elle n’avait pas d’expérience significative et avait besoin de prendre confiance en elle. A l’issue d’une année de travail chez le client, ce dernier lui a proposé un CDI qu’elle a accepté. Un très beau parcours d’insertion !
	ULISSE Energie recrute 3 conseillers pour son service SOLENI Trois salariés en suite de parcours à ULISSE (une employée de maison, un éco médiateur et un gardien de déchèterie) ont intégré l’équipe d’ULISSE Energie en tant que conseillers SOLENI au 1er juillet. Après une période de formation interne et de tutorat, ce sont donc 3 binômes qui vont pourvoir réaliser dès septembre les diagnostics sociotechniques au domicile des ménages en précarité énergétique.
	Renouvellement des mandats de présidents La réunion de CA qui s’est déroulée mardi 5 juillet a procédé à l’élection des présidents des différentes associations membres d’Ulisse. Sont renouvelés : Gérald DULAC, Président d’Ulisse ; Françoise TRAHAND, Présidente d’Ulisse Grenoble Solidarité ; Jean-Pierre VILLEROY, Président d’Ulisse Services ; Alain BUTTARD, Président d’Ulisse Énergie. Est nouvellement élu : Laurent DESLATTES, Président d’Ulisse Intérim (en lieu et place de Gilles ROUSSELOT). Marc PERROUD et Edith GURVIEZ dans leurs rôles respectifs de trésorier et de secrétaire pour l’ensemble du GES ont vu eux aussi leurs mandats renouvelés.
	Pique-nique convivial pour les équipes d’Ulisse Services à domicile A l’initiatives de leurs conseillères, les salariées d’ULISSE Services à domicile se sont réunies dans un parc grenoblois pour partager un moment convivial autour d’un pique-nique. Ce fût l’occasion pour certaines de faire connaissance pour la première fois mais aussi d’échanger sur leurs pratiques, leurs anecdotes et expériences.
	Quand un stage se poursuit en CDD sur ULISSE Services Pauline BESSE qui vient de terminer son stage de CIP Arobase à ULISSE a été recrutée pour assurer le remplacement de Blandine JOUFFREY sur l’activité de services à domicile. Pauline a démarré son contrat lundi 18 juillet.
	Nouveau visage au service paie d’ULISSE Fanta DOUMBIA a été recrutée en tant que technicienne paie au service comptabilité en remplacement de Nathalie HEARUD. Elle a démarré son contrat lundi 18 juillet.
	Bilan de l’opération “A MOI LES ECONOMIES” Les chiffres sont ronds : 100 kits d’économie d’énergie ont été distribués aux salariés d’ULISSE et aux partenaires de nos associations grâce à Pôle AlpEn et au partenariat entre l’entreprise Sonergia et ULISSE. 7200 € de matériel a été distribué (76 kits gratuits et 24 kits avec une contribution de 8 € ). Les permanences ont été un moment d’échange sur la maîtrise de l’énergie avec les personnes en parcours à ULISSE. Sept personnes ont d’ailleurs manifesté des problèmes de confort dans leur logement et de factures d’électricité. Elles bénéficieront d’un diagnostic sociotechnique d’Ulisse Energie dans les prochains mois.
	Fin des Soldes à La ressourcerie La boutique solidaire a cloturé sa période de solde ce dernier jour de juillet. On vous attend nombreux les jours d’ouverture habituels pour découvrir les pépites que collectent chaque jour nos équipes. Plus d’infos sur la boutique.
	Convention de fond d’aide aux travaux pour Pôle Alpen Le Conseil Départemental a alloué une subvention à ULISSE Energie afin d’expérimenter un fonds d’aide aux petits équipements. Pour les propriétaires modestes et les locataires du parc privé, c’est une réponse préventive plus ambitieuse afin de constituer un maillon intermédiaire entre l’action de sensibilisation de SOLENI et des travaux d’aides à l’isolation plus lourds. Les membres de Pôle AlpEn apporteront alors leur expertise pour mettre en place des actions de suivi des consommations énergétiques, de régulation et d’amélioration du chauffage.
	Réponse à l’appel d’offre de La Poste La candidature d’ULISSE Intérim concernant la mise à disposition de personnels intérimaires en situation d’insertion pour le Groupe La Poste a été retenue pour participer à la consultation finale. Nous avons donc déposé notre dossier en mettant en valeur nos méthodes de recrutement, de positionnement, d’accompagnement et nos résultats d’insertion. Les ETTI retenues en liste restreinte seront connues début septembre afin de présenter oralement leur offre. On croise les doigts !
	Démarrage d’un partenariat commercial avec les Papeteries de Vizille Les Papeteries de Vizille, groupe Vicat, ont confié à l’Atelier d’ULISSE Grenoble Solidarité une première mission de sous-traitance afin de découper et de conditionner près de 17 tonnes de papier alimentaire pour un client allemand. Six salarié(e)s ont été initiés et formés au massicot pour arriver à tenir les délais et les 28 palettes ont été expédiées à temps. Une réussite qui devrait nous permettre d’enchainer d’autres travaux à la rentrée.
	Opération “vente de textile au poids” à la Ressourcerie Du mardi 16 Août au mercredi 31 Août la boutique ressourcerie destocke son rayon vêtement en vendant tout au poids. Pour seulement 2€ le kilo vous repartirez les bras très chargés. A noter que le linge de maison et le rayon vêtements haut de gamme ne sont pas concernés. Retrouvez les coordonnées et horaires de la boutique.
	Grande collecte de mobilier à Castorama Saint-Martin-d’Hères Nous serons samedi 13 août de 10h à 18h sur le parking du magasin Castorama de Saint-Martin-d’Hères pour récupérer vos anciens meubles. En échange vous recevrez un bon d’achat de 20€ à valoir dans votre magasin castorama dès 200€ d’achats sur le mobilier de cuisine, salle de bains et rangements (voir conditions en magasin).Cette opération est réalisée en partenariat avec l’organisme Eco-mobilier, Castorama et notre association ULISSE Grenoble solidarité.
	Agenda d’Août sur Parcours Bassin Emploi Retrouvez des idées de formations, d’ateliers ou de salons sur l’agenda du site Parcours Bassin Emploi

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