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Contrat Pro – Aiguilleur Rail – SNCF

Ce titre de niveau IV donnant une équivalence au Baccalauréat vous forme au métier d’aiguilleur(e) du rail.

Vos missions :

Vous réalisez des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation des trains sur une zone donnée, en appliquant des procédures réglementaires bien précises : manœuvre de signaux (feux de signalisation) et des aiguillages.
Vos objectifs au quotidien : assurer la régularité des trains et garantir la sécurité des circulations de voyageurs et de marchandises, mais aussi la protection des agents de maintenance travaillant sur les voies.

Vous êtes en liaison avec les autres postes d’aiguillage ou le centre de régulation des circulations.

Votre environnement de travail :

Vous travaillez dans un poste d’aiguillage, parfois à proximité des voies, avec des déplacements fréquents.
Vos horaires de travail sont en services décalés (2×8 ou 3×8) et par roulement les samedis, dimanches et jours fériés.

Après réussite à la formation et si vous donnez satisfaction, tant en formation qu’en milieu professionnel, vous serez prioritaire au recrutement en CDI pour accéder à ce métier.
Par la suite, fort de votre expérience professionnelle et après la réussite à un examen interne, vous pourrez évoluer vers des responsabilités de technicien(ne) supérieur(e) de la circulation ferroviaire (agent de maîtrise).

Formation dispensée

Cette formation se prépare en 9 mois en contrat de professionnalisation, en alternance dans les établissements suivants :
– formation spécifique en lien avec le métier : dans un centre de formation SNCF situé en Ile-de-France ou en Province.
– formation en milieu professionnel : dans un établissement circulation SNCF, situé en Région Aquitaine-Poitou Charentes, Rhône Alpes, Lorraine et Pays de la Loire.
Hébergement possible dans un foyer (prise en charge des frais sous certaines conditions).
Cette formation est gratuite et rémunérée.

Profil recherché

Ouvert au public de plus de 17 ans éligible au contrat de professionnalisation.
Être en première ou en terminale de filière générale, technologique ou professionnelle sans validation du diplôme du baccalauréat.
Ou baccalauréat général, technologique ou professionnel obtenu.

Votre admission sera effective après validation :
– de votre CV et lettre de motivation,
– des tests d’évaluation, des entretiens de recrutement et de motivation,
– des aptitudes physiques à l’exercice du métier (visite médicale et tests)

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contact

Rejoignez-nous en postulant directement en ligne ou en envoyant votre CV à l’adresse mail suivante :
recrutementinfra-sud-est@sncf.fr

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Des mots pour se dire – le 10/09

DES MOTS POUR SE DIRE le 10 SEPTEMBRE / 14-18H

JOURNÉE CONTRE L’ILLETTRISME au JARDIN DE VILLE à Grenoble

Votre voisin ne sait peut-être pas lire et vous ne le savez pas. Parlons-en.

En Isère, 47 000 personnes sont en situation d’illettrisme. On parle d’illettrisme pour une personne qui, malgré une scolarité en langue française, est en difficulté tous les jours pour lire, écrire, compter, utiliser l’ordinateur.

14H À 15H30 : Projection et échanges autour du film « LES MOTS ME MANQUENT » à la cinémathèque de Grenoble, salle Juliet Berto, passage du Palais de Justice.

15H À 17H : Jeux d’écriture : « Le plus long poème », animation YVES BÉAL, écrivain poète. Création d’une fresque en direct, par MARTIN BUFFET, artiste peintre.

17H30 : Lecture du « Plus long poème » écrit collectivement. Inauguration de la fresque.

Tout au long de l’après-midi, participation de musiciens et stands des structures qui accompagnent des personnes en situation d’illettrisme,

coin lecture /documentation avec les bibliothèques de Grenoble.

[download-attachment id=”684″ title=”PROGRAMME DETAILLE Des mots pour se dire”]

 

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Opération Pleins feux sur l’alternance le 14/09

Dans le cadre de l’action Parcours Réussite Apprentissage, la Mission Locale Sud Isère organise un Mini Forum alternance ” Pleins Feux sur l’alternance” à la Butte le mercredi 14 septembre de 14h à 16h30.

Ce sera l’occasion de rencontrer les CFA et OF proposant de l’alternance ainsi que les chambres consulaires. Ils mettront en particulier en évidence les offres non pourvues à cette date.

Cette information est particulièrement intéressante pour les jeunes âgés de 15 à 26 ans mais également pour toutes les personnes reconnues travailleurs handicapés qui peuvent accéder à la formation par l’apprentissage, sans limite d’âge ainsi que l’ensemble des publics éligibles aux contrats de professionnalisation.

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Le groupe Adéquation recrute un(e) chargé(e) de recrutement et d’accompagnement

Mission Générale

Sous l’autorité du responsable d’activité vous  contribuez à l’insertion professionnelle de personnes en parcours dans notre association intermédiaire.

Vous serez responsable de l’accompagnement des personnes de la filière « Propreté ».

Vous  collaborerez au quotidien avec 5 autres chargés de recrutement et d’accompagnement, une équipe de 30 permanents et un réseau de professionnels de l’emploi sur le territoire Voironnais .

Vous assurez une mission polyvalente de recrutement, placement et accompagnement des salariés en parcours.

Vous contribuerez à la valeur ajoutée des temps de coordination de l’équipe.

Caractéristiques du poste :

  • CDD 6 mois renouvelable
  • 35 heures hebdomadaires
  • salaire brut annuel de référence : de 25000€ à 32000€
  • lieu de travail : VOIRON, avec déplacements ponctuels sur le Pays Voironnais-Chartreuse, voir sur le département ou la région.
  • poste à pourvoir au 19 septembre  2016

Offre : [download-attachment id=”654″ title=”offre CRA septembre 2016″]

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Les Ateliers Marianne en vidéo

  • Création, aménagement, mobilier sur mesure.
  • Tous travaux de couture sur mesure et industriels

Ils nous ont fait confiance :

  • Grenoble Alpes métropole
  • La casemate Grenoble
  • La ville de Pont de Claix
  • Blues Brodeurs
  • Et aussi de nombreux consommateurs particuliers soucieux de donner du sens à leurs achats.

Optimiser votre démarche de responsabilité sociale d’entreprise, en traduisant dans les faits vos valeurs éthiques et citoyennes.

Avoir un interlocuteur de proximité pour co-construire une réponse adaptée à vos besoins.

Vous recherchez des compétences et des profils pour vos besoins en recrutement. Collaborer avec un atelier et chantier d’insertion c’est pour vous :

  • Obtenir des candidatures de personnes en emploi depuis 6 à 24 mois, qui ont des compétences techniques et transversales ( règles de sécurité, savoir être, etc..)
  • Avoir l’appui d’un référent qui connaît les candidats et suit le recrutement.
  • Etre informé et conseillé sur les aides et dispositifs d’aides à la formation et à l’embauche.
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Les Actualités du groupe Ulisse

 

Deux salariés de l’Atelier en route vers un CDD.

Deux salariés ont quitté notre atelier de sous-traitance avant la fin de leur contrat. Le premier qui a fait un parcours de 12 mois à ULISSE Grenoble Solidarité aura pu accéder à un logement, suivre une formation d’apprentissage du français et grâce à sa détermination, a su faire passer ses compétences auprès d’une agence d’intérim qui lui propose des contrats de missions renouvelables suivies d’un CDD en tant qu’agent de manutention. Le second, en cours de 3ème CDDI de 6 mois a enfin décroché des missions d’intérim renouvelables qui basculeront en CDD en tant qu’opérateur de production. Ce travail correspond à sa formation et son projet professionnel. Il lui manquait juste l’expérience pour intégrer le monde de l’entreprise, c’est chose faite !

Mme F. signe un CDI avec Dauphiné Savoie Maintenance

Arrivée en mai 2015 sur Ulisse Intérim pour un poste d’assistante administrative chez Dauphiné Savoie Maintenance sur des clauses d’insertion Mme F. venait d’obtenir un BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations), elle n’avait pas d’expérience significative et avait besoin de prendre confiance en elle. A l’issue d’une année de travail chez le client, ce dernier lui a proposé un CDI qu’elle a accepté. Un très beau parcours d’insertion !

  ULISSE Energie recrute 3 conseillers pour son service SOLENI

Trois salariés en suite de parcours à ULISSE (une employée de maison, un éco médiateur et un gardien de déchèterie) ont intégré l’équipe d’ULISSE Energie en tant que conseillers SOLENI au 1er juillet. Après une période de formation interne et de tutorat, ce sont donc 3 binômes qui vont pourvoir réaliser dès septembre les diagnostics sociotechniques au domicile des ménages en précarité énergétique.

Renouvellement des mandats de présidents

La réunion de CA qui s’est déroulée mardi 5 juillet a procédé à l’élection des présidents des différentes associations membres d’Ulisse. Sont renouvelés : Gérald DULAC, Président d’Ulisse ; Françoise TRAHAND, Présidente d’Ulisse Grenoble Solidarité ; Jean-Pierre VILLEROY, Président d’Ulisse Services ; Alain BUTTARD, Président d’Ulisse Énergie. Est nouvellement élu : Laurent DESLATTES, Président d’Ulisse Intérim (en lieu et place de Gilles ROUSSELOT). Marc PERROUD et Edith GURVIEZ dans leurs rôles respectifs de trésorier et de secrétaire pour l’ensemble du GES ont vu eux aussi leurs mandats renouvelés.


Pique-nique convivial pour les équipes d’Ulisse Services à domicile

A l’initiatives de leurs conseillères, les salariées d’ULISSE Services à domicile se sont réunies dans un parc grenoblois pour partager un moment convivial autour d’un pique-nique. Ce fût l’occasion pour certaines de faire connaissance pour la première fois mais aussi d’échanger sur leurs pratiques, leurs anecdotes et expériences.

  Quand un stage se poursuit en CDD sur ULISSE Services

Pauline BESSE qui vient de terminer son stage de CIP Arobase à ULISSE a été recrutée pour assurer le remplacement de Blandine JOUFFREY sur l’activité de services à domicile. Pauline a démarré son contrat lundi 18 juillet.

  Nouveau visage au service paie d’ULISSE

Fanta DOUMBIA a été recrutée en tant que technicienne paie au service comptabilité en remplacement de Nathalie HEARUD. Elle a démarré son contrat lundi 18 juillet.

Bilan de l’opération “A MOI LES ECONOMIES”

Les chiffres sont ronds : 100 kits d’économie d’énergie ont été distribués aux salariés d’ULISSE et aux partenaires de nos associations grâce à Pôle AlpEn et au partenariat entre l’entreprise Sonergia et ULISSE. 7200 € de matériel a été distribué (76 kits gratuits et 24 kits avec une contribution de 8 € ). Les permanences ont été un moment d’échange sur la maîtrise de l’énergie avec les personnes en parcours à ULISSE. Sept personnes ont d’ailleurs manifesté des problèmes de confort dans leur logement et de factures d’électricité. Elles bénéficieront d’un diagnostic sociotechnique d’Ulisse Energie dans les prochains mois.

Fin des Soldes à La ressourcerie

La boutique solidaire a cloturé sa période de solde ce dernier jour de juillet. On vous attend nombreux les jours d’ouverture habituels pour découvrir les pépites que collectent chaque jour nos équipes. Plus d’infos sur la boutique.

  Convention de fond d’aide aux travaux pour Pôle Alpen

Le Conseil Départemental a alloué une subvention à ULISSE Energie afin d’expérimenter un fonds d’aide aux petits équipements. Pour les propriétaires modestes et les locataires du parc privé, c’est une réponse préventive plus ambitieuse afin de constituer un maillon intermédiaire entre l’action de sensibilisation de SOLENI et des travaux d’aides à l’isolation plus lourds. Les membres de Pôle AlpEn apporteront alors leur expertise pour mettre en place des actions de suivi des consommations énergétiques, de régulation et d’amélioration du chauffage.

Réponse à l’appel d’offre de La Poste

La candidature d’ULISSE Intérim concernant la mise à disposition de personnels intérimaires en situation d’insertion pour le Groupe La Poste a été retenue pour participer à la consultation finale. Nous avons donc déposé notre dossier en mettant en valeur nos méthodes de recrutement, de positionnement, d’accompagnement et nos résultats d’insertion. Les ETTI retenues en liste restreinte seront connues début septembre afin de présenter oralement leur offre. On croise les doigts !

Démarrage d’un partenariat commercial avec les Papeteries de Vizille

Les Papeteries de Vizille, groupe Vicat, ont confié à l’Atelier d’ULISSE Grenoble Solidarité une première mission de sous-traitance afin de découper et de conditionner près de 17 tonnes de papier alimentaire pour un client allemand. Six salarié(e)s ont été initiés et formés au massicot pour arriver à tenir les délais et les 28 palettes ont été expédiées à temps. Une réussite qui devrait nous permettre d’enchainer d’autres travaux à la rentrée.


  Opération “vente de textile au poids” à la Ressourcerie

Du mardi 16 Août au mercredi 31 Août la boutique ressourcerie destocke son rayon vêtement en vendant tout au poids. Pour seulement 2€ le kilo vous repartirez les bras très chargés. A noter que le linge de maison et le rayon vêtements haut de gamme ne sont pas concernés. Retrouvez les coordonnées et horaires de la boutique.

Grande collecte de mobilier à Castorama Saint-Martin-d’Hères

Nous serons samedi 13 août de 10h à 18h sur le parking du magasin Castorama de Saint-Martin-d’Hères pour récupérer vos anciens meubles. En échange vous recevrez un bon d’achat de 20€ à valoir dans votre magasin castorama dès 200€ d’achats sur le mobilier de cuisine, salle de bains et rangements (voir conditions en magasin).Cette opération est réalisée en partenariat avec l’organisme Eco-mobilierCastorama et notre association ULISSE Grenoble solidarité.

  Agenda d’Août sur Parcours Bassin Emploi

Retrouvez des idées de formations, d’ateliers ou de salons sur l’agenda du site Parcours Bassin Emploi

 

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