Un peu de lecture

Voici le Bilan clauses sociales pour 2017 sur le département de l’Isère. Ce document a été élaboré par Afpa Transition, dans le cadre du marché d’appui à la Direccte, et sous le pilotage de l’UD38.

Le site de l’ARACT présente une mine d’informations, présentées de manière assez synthétique, concernant les conditions de travail, les risques psycho-sociaux, l’accompagnement au changement

Guide des bonnes pratiques de l’ESS : Ce guide est une opportunité de montrer, en quoi l’ESS est un mode d’entreprendre différent, basé sur la solidarité, l’intérêt collectif, la gouvernance démocratique, l’emploi de qualité, la politique salariale, la lutte contre les discriminations et pour l’égalité réelle entre hommes et femmes. Livret1 / Livret2

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Maison de l’emploi PVSG : Club RH

Le dernier Club RH de la Maison de l’Emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan organisé en partenariat avec le Pôle Formation des Industries Technologiques Isère a réuni près de 50 dirigeants et RRH autour de la thématique de l’industrie du futur. Au cours de cette soirée animée par François PELLERIN, conférencier expert Usine du futur, les échanges ont été riches autour des témoignages des entreprises EUR’OHM, SCHNEIDER ELECTRIC et SORI. Les dispositifs d’accompagnement régionaux à destination des entreprises ont également été présentés par l’agence iséroise d’Auvergne Rhône-Alpes Entreprises. Idéalement accueillis au sein de la salle Usine du Futur du Pôle Formation des Industries Technologiques Isère, les participants ont pu découvrir la ligne connectée du centre de formation et les parcours d’accompagnement 4.0

Rappel : les Clubs RH sont ouverts gratuitement à l’ensemble des entreprises des territoires Pays Voironnais, Sud Grésivaudan et Cœur de Chartreuse souhaitant s’informer, structurer leurs pratiques RH ou échanger entre pairs. Rejoignez-nous lors d’un Prochain Club RH de la Maison de l’Emploi des Pays Voironnais & Sud Grésivaudan :

  • Club RH « L’impact des accidents de travail ou des maladies professionnelles sur vos cotisations » le 25 septembre
    2018 à 8h30 à Moirans et le 4 octobre 2018 à 9h00 à Saint Marcellin
  • Club RH « Mettre en œuvre son Comité Economique et Social (CSE) » le 15/11/18 à Moirans

Pour plus d’informations : Olivier HOENIG au 0476931718

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Maison Emploi PVSG : Environnement et Insertion dans les marchés

La Maison de l’Emploi a organisé en collaboration avec Pluralis et la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais, une rencontre sur le thème « environnement et insertion dans les marchés de travaux » le 31 mai, qui a réuni près de 40 participants.

Deux ateliers ont permis à des maîtres d’ouvrage et des entreprises du bâtiment d’échanger autour des questions
suivantes : « les clauses sociales : un levier ou une contrainte ? » et « prise en compte du développement durable dans les marchés, facteur clé pour les acteurs publics et les entreprises ». ; de nombreuses pistes de travail ont ainsi émergé : processus de recrutement dans les clauses sociales et emploi local, accompagnement et intégration des bénéficiaires au sein des équipes, prise en compte de l’environnement dans les cahiers des charges des donneurs d’ordre, place des TPE et PME dans les marchés durables… deux documents sont disponibles : un livret de présentation des enjeux de développement durable dans les marchés de travaux et un livret de restitution des ateliers.

Contacts : Corinne Leclerc (clauses sociales) et Thomas Faure (clauses environnementales) 04 76 93 17 18

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Formations juridiques ODTI

L’équipe du service juridique de l’ODTI a le plaisir de vous faire connaitre ses prochaines journées de formation professionnelle continue  en droit des étrangers couvrant la fin de l’année 2018 et le premier trimestre 2019 :

  • Le mardi 4/10/2018 (1 journée)  : l’entrée et le séjour en France des étrangers (ressortissants UE et non UE) : le droit applicable en 2018 : formationentréeséjour2018-2019
  • Le jeudi 13/11/2018 (1 journée) : la protection sociale des étrangers en France (ressortissants UE et non UE) : le droit applicable en 2018 : formationprotectionsociale2018-2019
  • Le jeudi 17/01/2019 (1 journée) : face à l’administration : les recours administratifs et juridictionnels : formationrecours2018-2019
  • Le mardi 12/02/2019 (1/2 journée) : les violences conjugales et les conséquences sur le séjour de l’étranger en France (ressortissant UE et non UE) : formationviolenceconjugale2018-2019
  • Le jeudi 14/03/2019 (1 journée) : l’accès à la citoyenneté française et les moyens de lutte contre les discriminations : formationnflcd2018-2019

Voici la fiche d’inscrition à retourner par mail (khadijaelouardy@odti.fr) dûment complété et signé si vous souhaitez participer.

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Tireur de câbles Fibre OPTIQUE au Greta de Grenoble le 27/09

Formation tireur de cables fibre optique au GRETA DE GRENOBLE sur 316 heures dont 4 semaines en entreprises à partir du 27/09 : DescriptionSession_20910_20180910_1640

Information collective le 19/09 : AFFICHE_Tireur de cables

Cette formation doit permettre à tous les publics d’intégrer un secteur d’activité en plein développement lié aux gds projets de déploiement de la fibre optique.

ContactJerome.dole@ac-grenoble.fr, 04 76 84 20 60

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Passerelle vers les Services à la Personne – le programme

Voici le programme du projet Passerelle porté par ADAMS qui vise à accompagner des bénéficiaires du RSA mais aussi d’autres personnes en parcours, vers les métiers de l’aide à la personne. Le groupe démarre le 20/09 et il y a encore de la place

Déroulement pédagogique – Passerelle2018 120918 / ADAMS – SAAD – Passerelle 2018 – FRISE

Contact : Juliette REGNIER, j.regnier@adams-adfe.fr

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Contrats aidés du département

Dans le cadre du déploiement du Plan Départemental d’Insertion vers l’Emploi, le Département soutient l’ensemble de ses partenaires  socio-économiques favorisant l’insertion professionnelle des publics allocataires du RSA. Dans cette logique, il finance des contrats aidés ( à hauteur de 50 ou 60% du SMIC brut en fonction du secteur marchand ou non marchand).

Courrier-type Président contrats aidés / Dep. Isere – 2018 – Contrat aidé secteur non marchand / Dep. Isere – 2018 – Contrat aidé secteur marchand

Contacts : dso.ive@isere.fr, 04 76 00 38 38 / Alice Meunier, Chargée de mission « relations entreprises », Service Insertion Vers l’Emploi, 04 76 00 32 97, alice.meunier@isere.fr

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Partenariat UGA pour RSA bac + 2

Objectif : Aider les allocataires du RSA à rentrer sur des formations qualifiantes de courte durée afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Actuellement la Région ne finance plus ou très peu de formation de niveau bac ou plus. Pour certains métiers, le niveau bac +2 n’est pas suffisant au regard de leur technicité et des critères de recrutement des entreprises. L’idée est donc de leur ouvrir les portes de l’université en leur permettant de conserver l’allocation RSA et le statut associé.

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Projet tuteuré – Licence Pro RH

C’est la rentrée et c’est le moment pour nos étudiants de la Licence professionnelle Métiers de la GRH- Gestion et Accompagnement des Parcours Professionnels (GAPP) de trouver un sujet de projets tuteurés auprès de professionnels sur une question  relevant  du champ des Ressources Humaines (emploi, formation, GPEC, insertion, diversité,…). Licence pro gapp 2018-plaquette

Vous avez probablement dans votre organisation des sujets à explorer mais faute de temps ils ne le seront pas ou très partiellement. Nos étudiants peuvent vous aider si vous avez un peu de temps pour préciser un sujet et encadrer un groupe d’étudiants entre novembre et avril. Présentation-Projet tuteurés GAPP 2018-2019

Contact : Christine Durieux, Maitre de conférences à la Faculté d’économie de Grenoble, Responsable de la licence professionnelle Métiers de la GRH – Gestion et accompagnement des parcours professionnels, 33 (0)4 76 82 54 32, christine.durieux@univ-grenoble-alpes.fr