ACEV

Atelier Chantier d'insertion (ACI)

Siège

2 rue Jules Ferry
38420
Domène

04 76 77 76 77​
acev.insertion@gmail.com

Activités

Territoires

Moyens humains (ETP)

  • - 1.69 salariés permanents
  • - 8.8 salariés en insertion

Chiffre d'affaires

  • - 122 k€

Capacité

Camion-benne, Fourgon, Débroussailleuses (fil, lame, spécial ville), Souffleurs, Broyeuses, Tronçonneuses, Tronçonneuses à perches, Nacelles, Tondeuses (autotractée, autoportée)

Métiers verts - Entretien espaces verts, Fleurissement pour Collectivités

Tonte avec tondeuse autotractée, Tonte avec tondeuse autoportée, Débroussaillage à fil et à lames, Entretien de massifs, Taille de haies, Taille d’entretien d’arbustes, Ramassage des feuilles et nettoyage des abords, Evacuation Feuilles mortes et déchets verts, Ramassage, évacuation hors déchets verts, Engazonnement, Plantation d’arbres et arbustes, Plantation de haies, Plantation de massifs de fleurs, Petit Elagage, Abattage de petits arbres, Petites maçonnerie paysagère (pose et reprise bordure reprise d’enrobé, murets en pierre… )

Références

  • CC Grésivaudan (entretiens des espaces verts et des espace naturels)
  • Domène départemental de Vizille (bucheronnage)
  • Grenoble Alpes Métropole (entretien de voiries)

Métiers verts - Entretien espaces naturels pour Collectivités

Entretien berges, lit, végétation cours d’eau, curage de ruisseaux, Lutte contre espèces invasives, Entretien de sentiers, Coupe de taillis ou éclaircie (Activité Forestière), Elagage au sol (Activité Forestière), Abattage de petits arbres (Activité Forestière), Nettoyage et traitement des rémanents (Activité Forestière), Broyage de végétaux et rémanents (Activité Forestière)

Références

  • CC Grésivaudan (entretiens des espaces verts et des espace naturels)

Proposition d'insertion

L’ACEV est un chantier d’insertion qui s’adresse à des demandeurs d’emploi en difficulté sociales et professionnelles pour leur permettre de reprendre contact avec la réalité professionnelle autour de l’entretien des espaces verts. Ce chantier est aussi une façon de travailler avec eux sur bien d’autres aspects.

Nos objectifs :

Assurer un accueil, un suivi et un accompagnement socioprofessionnel individualisé de nos salariés tout en leur proposant des missions rémunérées.

Le Contenu de l’action :

– Assurer l’organisation personnelle du salarié vis-à-vis de ses contraintes et obstacles personnels
– Apporter un soutien aux démarches administratives personnelles
– Identifier les difficultés de logement
– Repérer et orienter vers les professionnels sur les problématiques santé
– Apprendre à se repérer et se déplacer vers des lieux ressources.

Réaliser un bilan personnel

Le travail d’accompagnement s’appuie sur la création d’une relation de confiance, d’aide, mais de non dépendance. Il a pour objectif de permettre de :
– Prendre confiance en ses atouts et potentiels personnels
– Identifier ses centres d’intérêts, ses priorités, ses valeurs
– Repérer ses qualités personnelles
– Respecter ses besoins
– Reconnaître ses obstacles et contraintes personnelles

Réaliser un bilan et projet professionnel

Au travers de différents supports pédagogiques, ce travail permet d’aider à définir des pistes professionnelles et à engager des démarches. Il repose sur le besoin d’identifier ses centres d’intérêts à travers différents outils adaptés

Mettre en place une recherche d’emploi par le biais des T.R.E.
Connaître et réaliser des enquêtes métiers, apprendre à lire une offre d’emploi, à effectuer des prospections d’offres, à établir une liste d’entreprises, à travailler un argumentaire, à rédiger et posséder une lettre de motivation et un C.V.

Retrouvez les offres de la structure directement sur la plateforme de l’inclusion

Fiche de poste