Un collectif pour renforcer les parcours d’insertion

Organisation d’un plan de formation mutualisé

Coordonner au niveau départemental, en lien avec les collectifs et réseaux régionaux et 3 OPCO parties prenantes (Uniformation, Opco EP et Opco Santé), un plan de formation mutualisé pour les salariés en insertion

Exemples : 14 000 heures de formation  engagées en 2023 bénéficiant à 300 salariés 

Organiser des sessions de formations mutualisées pour les permanents des SIAE

Animation de réseau

Favoriser le partage d’expérience et la diffusion des informations, le développement de projets communs et la mutualisation des pratiques, en vue du développement de l’IAE en Isère

Exemples : Rallye des métiers dans le voironnais et la Bièvre, mission de facilitateur dans le Nord Isère, pratiques d’accompagnement,  définition d’indicateurs d’utilité sociale…

Représentation auprès des partenaires 

Assurer une représentation des adhérents auprès des partenaires institutionnels et contribuer à l’élaboration des politiques publiques

Exemples : Bonnes pratiques autour de la prescription avec les référents,  TZCLD, Coopération avec les entreprises…