Travail et Partage

https://travailetpartage.fr/

Association Intérmédiaire (AI)

Siège

10 Rue Sergent Bobillot
38000
Grenoble

04 76 47 18 33
travail.et.partage38@wanadoo.fr

Moyens humains (ETP)

  • - 2.6 salariés permanents
  • - 13 salariés en insertion

Chiffre d'affaires

  • - 420 k€

Les services qui peuvent vous aider au quotidien pour Particuliers, collectivités et entreprises

A domicile

  • Entretien du logement : Ménage, repassage, vitres, aide à la préparation des repas, courses de proximité…
  • Entretien des espaces verts : Tonte, désherbage, rempotage, plantation, taille de haie…
  • Travaux divers : Bricolage, ponçage, peinture, déneigement. Aide au déménagement, à la pose de tapisserie, au montage de meubles. Débarras de cave ou garage…

En collectivité et dans les associations

  • Entretien des locaux : Nettoyage de salles, de bureaux, de lieux d’accueil et d’hébergement, de sanitaires.
  • Petits bricolage d’entretien, préparation de salle d’examen, maintenance de locaux,  entretien d’espaces verts

Références

Entretien et nettoyage de bureaux et lieux d’hébergement  pour l’Association Entraide Valdo

Entretien et nettoyage de bureaux pour le Foyer d’accueil de la Maison de l’Enfance du Rachais

Remplacement dans les écoles de la commune de Seyssinet

Remplacement dans les colléges du Département

 

Proposition d'insertion

Intégration et contrats de travail

Le contrat de travail est centré sur la personne, l’association propose 5 CDD successifs en corrélation avec les étapes du parcours :

– un premier contrat, généralement d’environ 3 mois, centré sur le diagnostic des acquis et des freins dans le cadre des mises à dispositions proposées. Cette première étape avec un bilan intermédiaire à un mois permet de poser un diagnostic précis des difficultés liées à la reprise d’un emploi ainsi que de « tester » le salarié sur ses motivations quand à s’investir et de vérifier les besoins en formations.

– 1 à 3 contrats consécutifs de 6 mois centrés sur l’élaboration et la mise en œuvre du projet. Il permet de définir et de valider le projet, de suivre les formations correspondantes, d’avoir des mises à disposition supplémentaires liées au projet.

– Et enfin un dernier contrat centré essentiellement sur les techniques de recherche d’emploi.

Des ateliers collectifs

Les ateliers collectifs sont tous animés par des professionnels.Ils permettent aux salariés de s’informer et d’échanger leurs pratiques. Différents thèmes sont abordés comme la gestion de budget, la banque, le Pôle Emploi, la sécurité au travail, les droits et les devoirs des salariés etc…

Des formations

Plusieurs formations sont accessibles : savoirs de base, ergonomie, arts ménagers etc… en fonction du projet professionnel du salarié. Les salariés sont rémunérés pendant tous ces différents temps de formation.

Des rencontres entre salariés

Pour permettre aux salariés de se connaître, d’échanger, l’équipe de Travail&Partage organise des temps de rencontres festifs avec tous les employés, leur conjoint et leurs enfants (pique-nique, galette des rois…)

Retrouvez les offres de la structure directement sur la plateforme de l’inclusion